社会学习和培训的成功:致HR的一封公开信

布莱恩Albios

2022年9月19日

需要互动培训的公司可以使用专门的学习平台来培养一支积极主动、自主自主的员工队伍.

有效的培训必须是社会化的.

我无法告诉你有多少次，我不得不呆呆地坐在那里，看着无休止的巴丹岛(Bataan) PowerPoint培训幻灯片的死亡之旅，这些幻灯片的画外音像是梦游一般, 有目的的记录来治疗90种不同的失眠. 可悲的是，我相信你在你的工作中也经历过同样的事情.

社会学习为员工提供了一种互动学习的好方法，而不是像以前那样，你给员工讲课，希望他们能听进去. 学习的合作方面以一种互动的方式吸引他们, 有影响力，并使团队有足够的兴趣来保留(和应用)信息. 一个专用的远程学习平台, 通过简单的web浏览器和Internet连接访问, 成为社会学习的基础，这是通过公司会议系统提供的一堆幻灯片根本无法提供的.

而不是培训，结果是你的员工只是浪费时间, 满足他们的人力资源要求——并不简单易用, 在办公室引起共鸣的社交学习工具, home, 或者其他任何地方, 做一个更好的时间投资? 这些以员工为中心的培训技术和应用可以帮助您:

• 向分散的学习社区提供积极的、有吸引力的学习
• 简化培训师的生活，使他们能够专注于教学，而不是技术
• 让员工发挥他们的最佳表现，发挥他们的潜力
• 培养一支积极主动、自主自主、训练有素的员工队伍

让你走上公司培训的道路，让学习互动, 阿尔卡特朗讯企业版提供我们专用的远程学习平台，只需使用一个简单的网页浏览器和互联网连接三个月免费. 帮助你的员工保持参与，保留你需要他们做的，从而取得更好的结果. 敬业的员工是一门好生意.